職場で極力は人と関わりたくなくて必要以上に話さなくなった結果、すごい利点がありました。
まさに、自分にとって最善の選択とも言える行動だったんです。
人と多く関わることよりも、効率重視の働き方ができる人ほど気楽に成果を出しながらもノンストレスで社会を生きていけます。
職場で必要以上に話さなくなった経緯！深入りは問題が増える元凶
職場での人間関係、いわゆるコミュニケーションは大切ですよね。
でも、このコミュニケーションは深入りしすぎるほど、問題が増えるんです。
| 職場で必要以上に人と話す機会が増えると起きる問題 |
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一部ですが、意外にもこのような状況を招いてしまうことがあります。
もちろん、人間関係を深めコミュニケーションを増やすことでの利点もあるでしょうけどね。
ただ、人間関係を築くのが苦手な人だったり、自分のペースを乱されるようなことが増えるのが嫌な人にとっては、職場で必要以上に話さなくなるほうが利点は大きかったりするんです。
人によっては、スムーズに仕事効率を上げるきっかけにもなりますからね。
職場で必要以上に話さなくなった結果や利点
職場での人間関係を深めるほど問題や悩みが増えていくと感じたときには、必要以上に話さない環境を作ると人生変わります。
自分自身の体験も含め、職場で必要以上に話さなくなった結果として以下のような利点を感じる人は多いと言います。
人間関係で悩むことが減った
とりあえず、必要以上に話さなくなったことでトラブルに巻き込まれることや言い合いになること、また相手への不満が減っていくことで悩むことがかなりなくなりました。
人と関わることでストレス発散することもありますが、必要最低限に話す機会を抑えることで心地いい人間関係が築ける環境に変わることもあるんです。
仕事量が減った
職場の人と必要以上に話さなくなったことで、あまり仕事を割り振られることが減りました。
これ見放されたのかとも思いますが、話しかけるといつも通りな感じです。
単純に距離感が離れ、声を掛けられる頻度が減ったからかもしれません。
最低限の仕事量でお給料がもらえるって、めちゃくちゃ効率的な働き方ですよね。
この変化は、仕事を割り振られやすい忙しい人にとっても嬉しい変化です。
仕事に集中できるようになった
人と話す機会がなくなると仕事に集中できる時間が増えます。
なので、とにかく自分のペースを保ちながら仕事ができるようになりました。
また、集中して仕事がこなせるようになるのでミスも減りますし、残業する機会も減ってきます。
気遣いがなくなりストレスが減った
職場には、先輩上司など気を遣う人が多くストレスになることもあります。
もちろん、コミュニケーションを取りにいったほうが信頼関係を築けることはありますが、その分気を遣う頻度も増えて疲れやすい環境になりますよね。
そのため、話す機会を最小限にするだけで、ある程度の信頼関係は保ちつつも気を遣う頻度を減らすことができるので心の余裕が変わります。
人間関係による気疲れがある人ほど、職場で必要以上に話さなくなるだけで疲れ具合はグンと変わります。
いらない情報を聞かずに済むようになった
これ、職場で必要以上に話さなくなったことで気づいたんですが、いらない情報を聞かずに済むことが増えました。
ネットで例えると分かりやすいですが、人と話す機会が多くなると余計な情報や知りたくなかった情報まで耳にすることが増えますよね。
この余計な情報は増えるほど、自分にとってストレスになります。
悩みの種になることもあるので、なるべく余計な情報が入ってこない環境になるだけでも日々のストレス度も変わるんですよね。
よくネットを見るのを辞めると気持ちが楽になるって言いますよね。
これは、余計な情報をインプットしなくて済むからです。
職場で必要以上に話さくなるだけでも、こうした余計な情報を耳にする機会も減るのでストレス度が変わります。
【職場】仕事の中で必要以上話さないようにするコツ
仕事のときに必要以上に話さないようにするコツとしては、ただ話しかける頻度を減らせばいいいってわけでもありません。
そこで、必要以上に話さなくて済む仕事効率が上がる話し方や行動もご紹介していきます。
話しかけるときは簡潔に話す
とにかく職場の人に話しかけるときは、簡潔に話すだけで必要以上に話さなくていい環境になります。
内容のまとまってない会話をしてしまえば、色々と質問されてしまいやすく関わる時間が長くなってしまいます。
毎回話しかけるたび、どれだけ最短で会話を終わらせることができるのかが重要なんです。
こうした数分程度での会話でも話す時間を減らすことができれば、月に換算すれば相当な時間を削減できて仕事も効率的です。
なるべくまとめて話す
何度も話しかけに行く必要がないように、一回で済むぐらい話をまとめて話しかけにいくといいでしょう。
人に話しかけにいく回数が減るだけでも、仕事効率も変わります。
その分、仕事にも集中できる時間もできますし、職場での必要以上に話さなくていい環境にも生まれ変わります。
目の前にあるものに集中する
とにかく目の前にあるもの（仕事）に集中してみましょう。
余計な情報は、シャットダウンする感じですかね。
その集中している雰囲気は、周りにも伝わることがあります。
そうすると不思議と必要以上に話しかけられることも減るんですよね。
結果として、会話する機会が減るから楽に仕事が取り組める環境になるんです。
なんでも最小限に抑えることが成功の秘訣
努力は頑張るほど最大限の力を発揮しますが…。
職場での会話は、最小限に抑えるほど仕事効率は上がって最大限の力を発揮しやすくなる。
面白いですよね。
もちろん、人によっては違うでしょうけどね。
例えば、人見知りや人との関わりが苦手な人には一石二鳥かもしれません。
もしも、今の職場での人間関係がきっかけで、仕事の中にまで問題や悩みが増えていくような人は、必要以上に話さない環境を作ってみるのがいいでしょう。
【番外編】職場で必要以上に話さなくなった人の末路
ここまで、職場で必要以上に話さなくなった結果は利点だらけでおすすめと話しました。
しかしながら、当然と身の回りの環境や人間関係によっては、あまり職場で必要以上に話さなくなったことでマイナスに働くこともあります。
例えば、
- 人見知りの印象を与える。
- 暗いイメージを持たれる。
- 話しかけにくい雰囲気が強くなる。
など。
こうした職場で話す機会を最小限にすると、周りからは自分の存在や印象が薄くなったりすることもあるんですね。
もちろん、そんなの気にしない人なら問題ないでしょうが、極端に会話が減ったりするとマイナスなイメージを持たれやすいこともあるのでバランスは大事にしましょう。
また、職場環境や人間関係によっても結果は良い方向に変わるか悪い方向に変わるか分からないので、そこも考慮した上でどうするか考えましょう。
まとめ
このように、職場で必要以上に話さなくなった結果、あらゆる利点を感じることは多いんです。
コミュニケーションも大事だったりしますが、無理に関係を深める必要もありません。
あくまでも、最低限の関わりができていれば、問題ないことも多いんです。
そのため、職場の人間関係に悩みやすい人は、きっと関わりすぎなのが問題なのかもしれません。
もしも、今職場に不満が多いまたは人と関わるのが苦手な人は、今回話したような最低限の会話を意識して過ごしてみましょう。
仕事効率や職場での人間関係の悩みがピタリとなくなるかもしれませんよ。
この記事が、少しでも誰かの役立つ情報になっていれば嬉しいです。
