ベテランパートのうざい人の特徴!復讐なんかよりギャフンと言わす方法

ベテランパートの女性にヨイショしている男性の画像人間関係

アルバイトやパートで働き始めると、ベテランパートでうざい人とかいません?

長年やってきているだけで、態度が大きかったりしますよね。

 

そんな人から嫌な気持ちにさせられることが多いと、「復讐してやりたい!」と考える人もいるでしょう。

 

しかし、復讐なんてしたら自分が悪者になってしまいますよね。

 

今回は、よくあるベテランパートのうざい特徴や、復讐なんかよりもギャフンと言わせられる裏技までご紹介していきます。

 

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ベテランパートのうざい人の特徴

なんで社会に出ると、絶対一人ぐらいはうざい人っているんですかね。

アルバイトの頃なんて、どこ行ってもベテランのパートほど嫌いな人が多いイメージだった。

 

きっと、現在進行形で同じような経験している人もいますよね。

ベテランパートのうざい人の特徴って、こんなのじゃないですか?

 

嫌がらせをしてくる

こっちにばかり仕事を押し付けてきたり…。

朝のあいさつを返してくれなかったり…。

 

こんなような嫌がらせしてくる人っていますよね。

 

「マジうぜぇーーーー!」ってなりますよね。

 

こういった嫌味なことしてくる人は、本当に嫌いです。

どんだけ性格が捻じ曲がってんだよって感じですよね。

 

態度が大きい

パートやアルバイトの中には、ベテランで偉いからって、やたらと態度が大きい人いますよね。

典型的に天狗になっているタイプです。

 

こういう人ほど、本当に関わるとめんどくさい。

いつも態度が大きいから、見ててイライラしてくるんですよね。

 

口調もいつも怒ってんの?って感じですし。

 

自分が一番正しいと思っている

自分がなんでも正しいと思っている人も多いよね。

 

ベテランなると、経験が長いから自信も付くんでしょうけど。

でも、自分が間違ったことしてても認めないんですよね。

 

いくら間違ったことをしたり言ってても、指摘したところで自分が正しいことを押し通そうとするからやっかいなんです。

 

人の話を聞けない

自分の意見ばかり押し通してきて、人の意見は聞かない人いますよね。

こういう人は、自分のことしか考えていないんでしょうね。

 

人の話を聞けない人って、本当に誰からも信頼されない。

 

なんでもかんでも否定してくる

なんか知らないけど、こちらの言葉を受け取らない人いますよね。

なんでもかんでも否定してくる人って必ずいます。

 

質問されて答えても、「そうじゃなくてーーー!」なんて否定の言葉で返されることがほとんど。

「じゃあ聞いてくんなよ!」って思ってしまう。

 

自慢ばかりしてくる

自分の自慢話ばかりしてくる人いますよね。

仕事のこと、プライベートのこと、何かあればいつも自慢話をしてくる。

 

本人は気分が良いんでしょうけど、こっちからしたらつまらなくて仕方ない。

嫌いな人の自慢話ほど、うざいものはない。

 

一言が多い

「計算は早いのに、手際は悪いよねーー!」

 

はぁーーーーーーー?

その最後の言葉いる?

 

こんなことって、よくありますよね。

やたらと、一言が多い人。

 

そこまで言う必要ないだろと、毎回イライラする。

 

人のことを棚に上げる

「あなたは、もっと周りを見たほうが良い!」なんて自分のことを棚に上げるタイプいますよね。

「いやいやいやいや、お前もな!」って感じですよ。

 

やたらとベテラン風吹かせて言いたい放題アドバイスしてくる人います。

そういう人ほど、自分のことを棚に上げていること多いんですよね。

 

そっくりそのままその言葉を返してやりたい。

 

理不尽なことを言う

社会に出ると、理不尽なことで怒られることありますよね。

なぜか八つ当たりされる。

 

何かあると、「プライベートでなんかあったんだろうな…。」なんて態度ですぐ分かる。

ベテランパートほど、八つ当たりや理不尽なことで怒ってきたりするんですよね。

 

「絶対ただの八つ当たりしてストレス解消してるだろ!」って感じです。

 

あまりにも理不尽すぎる内容で怒られると、「本当にこのクソ野郎ふざけんなよ!」とイライラもMAXになる。

 

いっつもチラチラ見てくる

なんかやたらと、チラチラ見てくる人いますよね。

 

問題を起こさないか、ミスをしないか、何か指摘できる場面がないか、様子を伺っているかのような目線で…。

 

「もういい加減にしてくれよ、ほっといてくれよ!」と勘弁してほしくなる。

こちらを信じていない目で、いつでも怒るスキを探しているような人は、マジでうざい。

 

人の悪口ばかり言っている

ワザと本人に聞こえるように悪口を言っている人もいます。

または、本人がいないときに悪口ばかり言ってるような人もいますよね。

 

もう、ひどすぎるよね。

 

こんな人の悪口を言うような人に、誰が付いていくのか。

いくらベテランでも、人としてダメすぎると呆れるレベルです。

 

文句ばかり言う

口から出ることすべて文句ばかりって人いますよね。

マジで、その文句を聞いてるこっちが一番しんどいわけです。

 

こっちのが文句言いたくなるのよ。

 

「そんなに文句ばかり言っているなら、仕事辞めればいいじゃん!」と言いたくなってしまうことも何度もありましたね。

 

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ベテランパートのうざい言動をしてしまう心理

実は、人に不快な思いをさせてくるようなうざい人は、ベテランやパート関係なく自分に自信がない人なんです。

 

要するに、自分に自信がなく余裕がないから、人にも余裕を持った関わり方ができないんです。

 

こうなってしまう人の理由としては、過去のトラウマ、過去の生きてきた生活環境が大きく影響しているとも言われています。

 

自分に自信がない人ほど、

  • 自分は正しい
  • 自分は凄い

と無意識に自分に言い聞かせている人は多い。

 

自分に自信がなく余裕がない人ほど、周りに自分を大きく見せようとします。

これは、自分のダメなところや弱いところを隠そうと頑張っている状態なんです。

 

要するに、本当は弱い人なんですよね。

 

だから、自分を認めてくれない人には、相手に不快になるようなうざい言動をしてでも敵意を見せて戦おうとしてくるんです。

 

これも、自分の弱さを見せない(隠す)ためです。

自分の弱さを受け入れたくない心理が働くため、ある意味では本人なりな自己防衛なんです。

 

うざい人ほど扱うのは簡単

正直なところ言うと、こういったうざい言動をする人ほど扱い方は簡単です。

だって、自分に自信がないんですから、それを認めてあげるような関わり方をすれば良いんです。

 

要するに、ヨイショしてあげれば良いだけ。

 

毎日ヨイショすればするほど、嘘のように今までされてきたうざい言動をしてくることも減ってきます。

 

認めてほしい気持ちが強い人は、自分を認めれくれた実感があると気分が良くなるんです。

意外に、チョロいですよね。

 

自分は、そういったうざい言動するような人と出会ったときは、最初はヨイショするようにしています。

 

気に入られてしまえば、こっちのものなので。

 

しかし、これはあくまでも相手を操る方法です。

でも中には、「なんでこっちがそんなことしなきゃならんのだ!」なんて思う人もいますよね。

 

今まで、不快な気持ちに何度もされてきた人からしたら、そんな相手のためにヨイショしようなんて思えないはず。

 

そんな人には、相手を正当なやり方でギャフンと言わせる方法もあります。

 

うざいベテランパートをギャフンと言わせる方法

いくらうざったいベテランパートに我慢の限界だったとしても、相手に復讐して仕返しするようなやり方は、相手と同じ領域の人間になってしまいます。

 

できれば、正当な方法でギャフンと言わせたいですよね。

そんなときは、以下5つの方法を参考にしてみてください。

 

上司にチクる

一番手っ取り早いのは、上司にチクることです。

人を不快にさせるうざい行為は、十分と指摘や指導されるべき内容です。

 

ベテランパートよりも立場が上の人に相談して、本人に指摘や指導してもらいましょう。

もしかしたら、反省するかもしれませんしね。

 

そのためには、できるだけ不快にさせられた証拠を集めておきましょう。

そうすることで、上司にチクったときにも信憑性が上がります。

 

同じ犠牲者を集めて抗議しに行く

自分以外にも、きっとベテランパートのうざい言動に不快な気持ちになった人たちいますよね。

いわゆる同じような犠牲者です。

 

そんな同じ犠牲者を集めましょう。

これ重要です。

 

犠牲者みんなで職場の上司やお偉いさんに、ベテランパートのうざい言動を抗議しにいくのもありですよね。

 

一人で相談しに行くよりも、それだけ犠牲者がいることを知らせることができれば、さすがの上司やお偉いさんも解決のために動いてくれるでしょう。

 

それなりに、上からの指摘と指導が入れば本人も変わるでしょうしね。

また、犠牲者として名乗り出ている人が何人もいれば、気まずくて辞めるかもしれません。

 

社員になり立場を逆転させる

もしも、今アルバイトやパートでベテランパートに頭が上がらない環境なら、正社員になってしまえば立場は逆転します。

 

いくらベテランパートのおばさんのほうが勤続年数が長くても、正社員になってしまえば任される責任の差から上下関係ができます。

 

さすがに、正社員に対してうざい言動もしてこないでしょう。

 

素直に伝える

上司に相談しても動いてくれない場合は、自分が本人に伝えるのもありです。

もはや、言い合いや喧嘩になる覚悟で負けずにぶつかりましょう。

 

自分が間違ったことを言っていないなら、上下関係あろうが相手に指摘する権利はありますよね。

上下関係があっても人を尊重できない人には、嫌なものは嫌と言うことも大切なことなんです。

 

もしかしたら、直接言ったら素直に謝ってくれるかもしれない。

もちろん、逆キレもあるかもしれないけど、言わないまま我慢しているよりはマシでしょう。

 

労働局に相談

これは、最終手段です。

 

職場も助けてくれない、相手に直接言っても直らないなら、もう国に相談するしかない。

国から指摘と指導が入るようにするしかないですよね。

 

これは、自分の身を守るためです。

 

パワハラやモラハラなどの精神的苦痛が伴うような言動をされているときは、我慢せずに労働局などに相談してみましょう。

 

きっと、国が職場を通して指摘や指導が入ると思います。

 

労働局から言われてしまったら、上層部もベテランパートの本人に指摘や指導せざる終えないでしょうしね。

 

やるならとことん正当なやり方で追い込むべきです。

 

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まとめ

このように、ベテランパートほどうざい人って多いですよね。

 

このうざい言動をしてしまう理由は、本人は自分に自信がなく心に余裕がないからです。

人が不快になるような言動をしてでも、自分を大きく見せようとするんです。

 

これは、自分の弱いところを見せたくない、自分の弱さを実感したくない現れなんでしょう。

 

しかしながら、こういう人ほど認められたい願望が強いんです。

そのため、ヨイショしておけば簡単に操れます。

 

でも、どうにかしてでもベテランパートをギャフンと言わせたいなら、今回お教えした正当な方法でギャフンと言わせる方法も一つの参考にしてみてください。

 

この記事が、少しでもストレスのない職場環境に変わるきっかけになれば嬉しいです。

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管理者
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30代アラサー男子。〝一度キリの人生なので好きなことして生きたい〟と思い立ち、20代で脱サラしてセラピストとして独立。身体や心に悩む多くの人たちをサポートしてきました。現在は、サロン経営、ブロガー、ライターなど幅広く活動中。将来の夢は、ブログを書きながら世界一周することです。ジャンル問わずついつい気になる情報をブログで発信中。

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