「始めたばかりのパートを辞める理由どうしようかな…。」
いやいやいやいや、そこそんなに重要？
ハッキリとした理由なんてなくてもいいんです。
辞めたときに辞めりゃあいいさ。
まぁ、そんなことを言っても、「そんな簡単な話じゃないのよ…。」なんて言いたくなる人もいますよね。
そこで今回は、始めたばかりのパートを辞める理由なんていらないことについて解説していきます。
始めたばかりの仕事ほど辞めたくなるもの
そもそも仕事を辞めたいと思った人の理由で多いものは、何かご存知ですか？
あるインターネット調査では、以下のような結果が出ています。
引用：dipディップ総合研究所
このグラフのように、ほとんどの人が職場の人間関係です。
もしかして、あなたもそうですか？
まぁ、人間関係が原因だと、なんだか辞める理由も言いずらい内容ですよね。
そもそも、始めたばかりの仕事って、良いところよりも嫌なところばかり見えてしまうんですよね。
これは、慣れていない環境だからこそ違和感を感じやすいんです。
仕事だって、やったことないことジャンルなら尚更です。
やってみて初めて、「自分には合わないな…。」と感じることもあるでしょうし。
人間関係なんて、初めて会う人たちなんだから、勤務するまで相手のこと知りませんよね。
中には、性格悪そうな人もいれば、嫌味的な一言多いような人もいるでしょう。
最初は、「なんだこいつ！」なんて思ってしまうかもしれません。
こうして人間関係だけでなく、なんでも慣れていないと、いつも以上に嫌悪感を抱くことも多くなるんです。
この慣れる前に、精神的にしんどくて辞めてしまう人が多いだけなんですよね。
意外にも、3か月ぐらい我慢して頑張って続けてみたら、その環境がいくら悪くても耐性が付きます。
なんだろう。
嫌なことあっても、「いつものことだし…。」なんて流せるようになる人もいるでしょう。
でも、どうしても、「ここは嫌だ！始めたばっかりだけど辞めたい…。」なんて思うなら、何も考えずに辞めてしまえばいいんですよ。
そもそもパートの仕事辞めるのに理由なんている？
なんでもかんでも、仕事を辞める理由が必要かというと…。
そんなことないですよね。
例えば、
- なんとなく仕事が合わなかった。
- 暇すぎてつまらない。
- なんか思っていたのと違った。
こんなフワフワしたような理由の人もいるんじゃないですか？
きっと、始めたばかりで仕事を辞めたいと思ったのには、ハッキリした内容じゃなくても何かしらの感覚や理由があるはずです。
でも、「その理由がハッキリしたものでないとダメ！」と思い込んでいる人が多いんじゃないでしょうか？
家庭の事情ができたなど、何かしら相手（職場）が納得しそうなことを言わなければ、印象が悪いと思われると思っていませんか？
こうした人からの評価や職場からの評価を気にして、「辞めるにはハッキリした理由を考えなきゃ！」なんて悩んでいるんじゃないでしょうか。
でも、本来は仕事を辞めることに対して、相手に拒否権はないですよね。
また、出会って間もない人ですし、辞めればもう会うこともない人です。
そもそも、この前提条件を理解しておかないと、相手の評価ばかり考えて仕事を辞めるに辞めれない環境が続いてしまいます。
始めたばかりの仕事を辞める理由なんてなんでもいい真実
どうしても、ハッキリした理由がなければ、始めたばかりの仕事だし言いずらい…。
そんな人は、嘘でも良いでしょう。
辞めると言えずに、無理しても体調崩してしまっても意味がありませんしね。
仕事を辞めると言えずに、精神的に追い込まれてしまう人は世の中にはたくさんいます。
それだけは、絶対に避けなければならない。
一番大事なのは、自分の身体です。
始めたばかりであろうが、長くしてきた仕事だろうが、仕事を辞めたいと思ったなら、どんな理由を作り話にしても良いので辞めましょう。
始めたばかりの仕事を辞めるときの理由が欲しい人は、
- 夫（妻）や同棲している彼氏（彼女）が引っ越すことになった。
- 体調がすぐれない日々が続いてしまった。
- 急遽、親戚や両親の仕事を手伝うことになってしまった。
この辺を理由にして辞める人も多いです。
自分は、過去に2と3を理由にして辞めたこともありました。
ハッキリした理由ですし、始めたばかりの仕事でも関係なく理由にできるような急用ですよね。
内容も内容なので、相手（職場）も強くは引き止めることはできないでしょう。
気を遣って何も言えないでしょう。
もしも、仕事を辞める理由付けがどうしても欲しいのであれば、これらの理由を使うと良いでしょうね。
でも、仕事を辞める理由なんてフワフワした内容でも本来は良いってことは、頭の片隅にでもあると、少しは気楽になるんじゃないでしょうか。
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どうしても言い出せないときは退職代行
「どうしても、始めたばかりの仕事だと、なんだか辞めたいと言い出せない…。」
「入ってそうそう辞めるなんて言ったら、怒られないか不安…。」
そんな人もいますよね。
どうしても、勇気を出せずに辞めるを言えずに辞められない人もいるでしょう。
自分もそんな時期もありました。
それなら、今の時代ならではのサービスもあります。
それが、退職代行ってやつです。
これは、アルバイトやパートでも退職代行サービスは使えます。
そもそも、「退職代行サービスって何？」って感じですよね。
名前のままです。
辞めると言い出せない自分の代わりに、退職手続きをしてくれる業者のことを言います。
依頼させしてしまえば、あなたはもう職場と連絡を交わすことなく辞めることができるんです。
すべて業者がやってくれるんです。
辞めたいを言い出せない人にとっては、画期的なサービスになるはずですよ。
中には、「社会人としてそれは良くない…。自分の言葉で言わなきゃ…。」なんて言いたくなる人もいるでしょうが…。
でも、そんなことないですよね。
自分と同じように、仕事を辞めるを言い出せずに困っている人はたくさんいます。
だから、こういったサービスがあるんです。
自分が思っている以上に、今の時代は退職代行で仕事を辞める人も多いんです。
何も恥ずかしがることも、罪悪感を感じる必要もありません。
むしろ、こうしたサービスを利用した人のほとんどは、「お願いして良かった！」なんて言う人のが多いはずです。
どうしても勇気が出ないときは、人を頼ったほうが結果としては良い方向に向かいやすいんです。
後悔する環境にならないようにだけは気を付けましょう。
まとめ
このように、いくら始めたばかりのパートだからと言っても、仕事を辞めるのにハッキリした理由なんていらないんです。
フワフワした理由だって構いません。
とにかく、辞めたいことをハッキリ伝えるだけでも納得してくれるもんです。
もしも、ハッキリした理由があったほうが言い出しやすいなら、家庭の事情などが定番！
引っ越しや両親の仕事を手伝うなど、急用でもおかしくない内容だと言い出しやすいはずです。
どうしても辞めることを言い出しにくいときは、いっそ退職代行を使ってみるのも一つの手です。
思っているよりも、「こんなんで良かったんだ…。」とあっけなく終わると思いますよ。
この記事が、少しでも役立つことがあれば嬉しいです。
