「いっつも、怒られているような人が、自分よりも先に出世しただと？」
「なんでお前なんだよーーーー！自分もこんなに頑張ってるのに、理不尽じゃないか…。」
そんな風に思ってしまう人もいるでしょう。
でも、実はそんなことはありません。
この世の中、怒られない=完璧な人間=出世に結びつくとは限らないからです。
怒られやすい人ほど出世していく心理
いつも怒られているくせに、なぜか出世する。
これには、それなりな理由があるのが当たり前ですよね。
ここからは、怒られやすい人ほど出世していく心理をご紹介していきます。
怒られやすい人ほど期待されている証
怒られやすいということは、それだけ見込みがあるとも捉えられます。
「こいつには、もっとこうなってほしい」という想いがあるから、こうして何度も怒っているのかもしれませんよね。
そもそも、期待も何もしていない人間には、怒るどころか呆れてしまう人のが多いでしょう。
そう何度も怒るなどのエネルギーを、期待していない人間に使ったりなんてしません。
もちろん、完璧すぎて怒るに怒れないような人もいるでしょうけどね。
挑戦することが増えれば怒られることも増える
そのいつも怒られているような人は、色々と自ら考えて行動するタイプなんじゃないですか？
人間って、人からの評価をよく気にするので、あまり失敗するかもしれないような挑戦は意欲が湧かないんですよね。
でも、出世していくようなタイプは違います。
何事にも前向きで、なんでも挑戦していくような意志が強いです。
できるできないで判断しないので、失敗してもあまり気にしません。
失敗して怒られても学びはあるし、また成功するまで挑戦し続けていけば良いと考えている人も多いんです。
こうしたなんでも挑戦している人ほど、失敗してしまうことも多くなるので、怒られやすいのも当たり前ですよね。
もちろん、そんな挑戦する意欲があること自体は評価されやすい。
そして、挑戦は大きな成果に繋がることも多いので出世もしやすいんでしょうね。
その都度、指摘され怒られるから成長していく
怒られないと気づけないことってあります。
それに、毎回と頭ごなしに怒られているとは限りませんよね。
何かしらの指摘やアドバイスを、もらっているかもしれません。
実際に上に立っている者から、こうした指摘やアドバイスがもらえる環境ほど、貴重なことはありません。
他の人よりも怒られる機会があるということは、それだけ学べることや気づけることも多い。
誰よりも、成長しやすい環境にいるということなんです。
コミュニケーションが増える
なんでも怒られること自体が悪いこととは限りません。
実は、こうした怒ってもらえる環境というのは、その上司などと話す機会、触れ合う機会も増えるということです。
人間と言うのは不思議なものです。
例え怒られるようなことでも、仕事を交えた会話が増えれば増えるほど、お互いの信頼関係も近づくこともあるんです。
結果としては、怒られることが多い=上からの意識や認識が強い存在になるんです。
だから、いつしか期待されるようになり、出世まで上り詰めることもできるのかもしれません。
理不尽ではない！怒られない=完璧=出世とは限らない真実
みなさん出世する人は、こんな特徴がある人だと思っていませんか？
- 仕事のミスをしない
- 頭が良い
- 効率が良く動ける
- 褒められることが多い
こんな人が評価され出世するのもありえるでしょう。
でもね。
世の中、すべてがすべて仕事ができる完璧な人だけが評価されるとは限らないんです。
もちろん、仕事ができるということも大事ですが…。
「こいつに仕事を任せて良いのか」という人間性の中身による信用も大切だったりします。
いくら仕事ができても、人間性に問題があったりしたら信用はできませんよね。
意外に仕事ができる人材よりも、
- 仕事への粘り強さ
- メンタルの強さ
- 周りへの配慮ができる
- この人に付いていきたいと思わせるような人柄
このような、その人自身の人間性を見て、上に立たせるべき存在かどうか評価するような人もいるんです。
要するに、仕事もできて、人間性も高いなら最強ですね。
でも、仕事ができなくて怒られてばかりいても、人間性が評価されるような存在であれば出世することもあるんです。
それぐらい中身って大事ってことです。
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出世したいなら上司に可愛がられる存在になること
もちろん、仕事ができるようになることも大切です。
でも、人間性を磨くことも出世には大切と話しました。
しかしながら、もっと大切なことがあります。
それは、実際に上に立っている上司から可愛がられる存在になることです。
可愛がられると言っても、子供のように可愛がられろって意味ではありません。
要するに、上司にとってあなたが身近な存在になれってことです。
しかも、方法も簡単ですよ。
上司とコミュニケーションを取る機会を増やすだけです。
先ほども言いましたが、怒られるようなことでも、そうじゃなくても、相手と話す機会が増えることはお互いの信頼関係を築くには大切なんです。
なので、
- 休憩のときに、プライベートのことでも話しかけてみる。
- 仕事のことでも、なんでも分からないことは聞いてみる。
- ホウレンソウ（報連相）を徹底する。
こんな些細なことでも良いんです。
とにかく話す機会を増やすこと。
これだけでも、相手にとって自分が身近な存在として認識するようになります。
こうした関り方が、上司からも可愛がられるきっかけになり、信用に繋がり、出世への道も開きやすくなるってことです。
まとめ
このように、ミスをしない仕事ができる人間だけが出世するとは限らないんです。
怒られやすいようなミスが多い人間でも、人間性ができていたり、怒られるたびに成長していれば、出世することだってありえます。
結局は、仕事へのやる気、上に立たすにあたっての信用できる存在なのかどうかで、出世するかしないかは決まるんです。
もしも、仕事を頑張っているのに評価されずに出世しないことに悩んでいるなら…。
まずは、上司とのコミュニケーションを取る機会を増やしましょう。
そして、自分の存在をアピールし、可愛がられるような身近な存在になれれば、いつでも出世の機会もあるかもしれませんよ。
この記事が、少しでも仕事をする上でお役に立てば嬉しいです。
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